记者从7月23日召开的湖南省政府新闻发布会上获悉，湖南印发《湖南省加快高等院校科技成果转化的若干措施》，推动优质科技成果从校园走进企业，从实验室走向生产线，从“书架”走上“货架”。

　　措施共20条，聚焦高校科技成果转化“不愿转”“不敢转”“不会转”“不会接”的突出矛盾和主要问题，加快破除高校科技成果转化的管理制度约束，进一步畅通成果转化通道。

　　针对高校科研人员转化自主性不够问题，措施提出，开展职务科技成果赋权改革，将职务科技成果所有权赋予成果完成人，单位与成果完成人成为共同所有权人；可将单位所有的份额以技术转让的方式让渡给成果完成人，科研人员获得全部所有权后，自主转化；也可赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权。

　　措施要求，完善高校科研人员、从事科技成果转化人员分类评价激励制度。对主要从事应用研究、试验发展、中试熟化、成果转化的科研人员，将科技成果转化成效评价指标，作为职务晋升、职称评审、奖励评选的重要依据并加大权重，不将论文作为评价的限制性条件。

　　措施还提出，鼓励高校制定科研人员企业兼职管理制度和管理服务人员激励措施，明确科研人员按约定取得的兼职报酬（含奖励）归个人所有、不受所在单位绩效工资总额限制，按不低于科技成果转让、许可净收入的5%比例奖励管理工作人员和中介服务人员，激励更多科研人员参与企业技术创新和成果转化工作。（记者谢奔）